GO TODAY広島『ばたブログ』

【GO TODAY SHAiRE SALON 広島店】代表・川端真史のブログ

正社員がいい!ってわけでもない。

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お疲れ様です!

 

『GO TODAY SHAiRE SALON広島店』代表の川端真史です。

 

いつも【ばたブログ】をお読みいただきありがとうございます😊

 

休業4日目。

 

今年の新卒どうする?

今日、広島のディーラーさんと話してたんですが、今年(来年の春入社)の新卒ってどうなるんでしょう?

たぶん就職ガイダンス的なものは開催出来ないでしょうし、サロンも体力的に厳しいところが多い。

下手すると、内定決まらないまま卒業!なんてパターンもあるのかな?と思っていましたが、そのディーラーさんによると、今年の新卒採用はチャンスだから取りに行くぞ!と息巻くサロンさんもあるみたいで、凄いなぁと思います。

もしかしたら、本当に資金的にも店舗的にも力が余っていて、今まで新卒が取りたかったけど取れなかったサロンさんからすると、ビックチャンス到来なのかもですね。

 

今年(来年の春入社)の新卒採用に対するサロンさんの対応は、

  • 今年は見送り
  • 厳選して良い子だけ
  • ビックチャンスだ!

の3パターンでしょうか。

 

正社員のハードルが上がる

このコロナ禍によって、正社員を雇用するハードルがかなり上がるんじゃないかな?と思っています。

今の日本は正社員に対しての待遇がかなり良いので、逆に雇う側からすると正社員どんどん増やしていくのはリスクだなぁ、と考えるオーナーさんも増えてくると思います。

 

正直、アシスタントの時は正社員で良いと思うのですが、スタイリストになったらフリーランスに近い形の方が、雇う側、雇われる側双方にとっていいのでは?と感じています。なんでもかんでも正社員にしてしまうと、

  • 売上が上がるスタイリスト→給与に不満が出る
  • 売上が上がらないスタイリスト→雇う側が困る

みたいな。やったらやった分もらえるし、やらなかったらもらえない、みたいな形の方が健全な気がします。

 

その時々で変わる時代に。

  • 教育サロンだから正社員
  • 業務委託やフリーランスだから個人事業主

とかではなく、もっとフレキシブルな雇用形態を準備する必要が出てくると感じています。

 

正社員であることがメリットになればデメリットになることもあるし、逆も然りです。

その時々で柔軟な対応が出来るサロンに人が集まってくるようになるんだと思います。

 

まずこの1年、

じっくりと情勢を見守りたいと思います。

 

 

では✋

 

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございました😊
Have a nice day!

川端真史って誰だ?
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